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作为职场妈妈,你重返职场的原因是什么?

双面伊人

产后49天,准备上班是满月以后一直的想法。做了投递简历和面试的准备工作。迅速恢复的身体,脑子却依旧迟钝,坚决选择单亲,目前背负债务,一半资产在支撑家庭里每月15000元的开支,每每深夜,看见宝宝的睡颜,除了债务带来的压力,更多是对未来生活能否比之前过得好的焦虑,和对此时现状与之前生活的安逸巨大落差的思想包袱。 或许我们都很迷茫,也或许你也和我一样试图以曾经的辉煌战绩来安慰自己一切都会好起来。可是,当我们准备重返职场,才发现——年龄就是一道硬伤,基本没有多让你开口,就被无情的拒绝一次。会发现——好不容易积攒下来的人脉,经过备孕半年,怀孕10月,休完产假,再续,已然开不了口。会发现——产前一直努力升迁到中层管理,产后再去,已只能从基层工作开始。 重返职场,要么原来是职场小白,重返以后也无所畏惧,要么开始的起点就非常高,专业能力超级强,强到稀缺,重返职场,也是万人宠,千家懂,争去续签,而我们里的大多数都是平凡且流俗的大众,面对的是家庭和收入的平衡,最好离家近,方便照顾家庭,最好按时上下班,能按喂养的节奏回家做饭,光这两条,已经让H R 丢开我们还没展示的有点,直接pass.。在同等条件下用能加班,能拼的其他人,选择职场妈妈的眼睛又往后推了一格。 当然,说一千道一万,重返职场的妈妈,都是有那么几个理由1.需要钱,需要的程度是不得不,如果不去入,生活就没办法继续。2.需要一份尊重,这样的尊重并非是收入的多少来决定,而是,即使结婚生子(女),我依旧独立,这是一种态度。3.工作状态已然成为了一种习惯。还有……我们都是独立的个体,原因可能也各不相同。 和谐社会,按自己喜欢的方式过一生就是最大的成功。做自己该做的,能做的,也一样是对自己和他人负责,都值得尊重。

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加油
19-06-16
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遇到了一样的结节,32岁财务干了六年,在家备孕带孩一年半,开始找工作,不好找,财税政策一年半变化了两次,让很多在职的财务人员都纷纷辞职转行,社会对财务人员要求太高,工资待遇还很低,日常在公司要求做公司的工作,业余还要照顾家,没有太多时间学习了解新政策,也是一个梗,如果公司好有集中培训还好一些,太难了,小公司还仍然存在内外两套账,社保基数跟工资两个合同,这种公司财务很难做
19-05-19
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说得真好
19-05-19
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