1,企业要生存就必须要有过硬的产品质量及生产能力，这与企业的高层管理思维是相互相重的。 2,改革创新是为了企业在发展中能够得到社会与消费者的认可，同时也是企业需要生存的基本因素。 3,企业文化对于企业改革创新是非常重要的一个环节，企业文化都无法推动改革何谈企业发展!(举个例子:公司对员工的薪资发放规定是在次月的30号或再下月的十几号，那么员工薪资发放就等于要压一个多月，如果在目前的中国来说你再不改革那你就意味着企业人员招聘受限了，人才都引进不了或者引进来后也留不住的话谈何企业发展与生存?)。 4,所以你上面几个问题都是连贯性的问题!只要有一个问题点断连了你就谈不上企业有更好的发展了。个人看法，不代表绝对性质。