企业人力招聘的步骤，初试—复试—甄别—确定人员名单，因为初试面试就是简单了解一下每个人，不同经历和能力，复试是主管以上人员面试，根据不同行业岗位的要求，按岗适用。甄别是针对不同中高级职位部门经理，副总等会对公司产生重大决策者的筛查。