“会被老大踢出局”有错别字，纠正一下

从你的言论中得出你的问题在于1.心态没摆正，因为你知道他想要了你自己人顶替你，所以你就拼命工作，把业绩做给总经理看，而没有处理好跟他的关系，也没有把他摆在一个分馆领导的位置上对待他。2.你可能在日常工作中经常不尊重他的意见，甚至越级汇报较多。我想职场中的管理者，除了业务能力更多的是协调能力，包括对下协调和对上协调，明确自己的位置。不是你把总经理协调好了就觉得自己协调能力很好，没有处理好分管领导的关系一样存在协调能力不足的问题。有些单位老大和分管领导不是一路人，你说你听谁的？听老大的容易被分管领导穿小鞋吧，听分管领导的直接会把老大踢出局，所以这时候就得会协调会处理，摆正自己的位置，调整好心态很重要。不知道说的对不对，个人意见。

如果没这个能力，建议你只能趴着

如果没这个能力，建议你只能趴着

让领导觉得他这样做可能会损害他的利益，当然你要有能力打破利益平衡

让领导觉得他这样做可能会损害他的利益，当然你要有能力打破利益平衡

说得好

你不要太幼稚，不过对那种容嬷嬷就不要客气。

对容嬷嬷一样的人，没必要客气。

做人将心比心，人不犯我我不犯人。