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#offer选择#同行业的工作内容，一家单休工资高些，累些，一家双休工资低些，轻闲些，应该怎么选择？
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#offer选择#工资差不多，一家单休，离家近，一家双休离家远。大家选哪个
7回答
#行政#会计专业，一家大的单位给的采购内勤的岗位和财务对接工资低，还有一个小单位，财务岗，应该选哪个啊?
3回答
#财务#做了两年财务工作，现在面试的一家准备上市的公司做成本会计，工资3800，五险一金，单休，但发展前景好点，还是继续去财税公司做会计，工资有四五千，但可能学不到那么多东西，工资高点，双休，不知道怎么选，有点纠结
5回答
#财务经理#双休变单休 能去吗？
8回答
一家双休工作多年无上升空间和一家单休新建有挑战的新行业，工资差不多，大家怎么选
2回答
宝妈，大公司岗位不好，待遇一般，单休五险，稳定。刚成立小公司工资高点，双休，五险一金，怎么选
1回答
工资5000双休和工资6000单休，应该怎么选？
14回答
纠结。工资一样 一家远 单休 压力小。平台稳定。一家双休 压力大[裂开] 新公司 两年。
2回答
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一家单位工资低低，效益不好，但双休，另外一家工资高点，但是单休，发展前景好点，我应该选哪个，纠结呢
靳女士个人认为，要看应聘者的角色 1.做孩子小的母亲：会选工资低，但双休，这样有精力和体力时间陪伴孩子成长 2.孩子可以自立的母亲或是年轻未育的女性：自然会选忙些，工资高点，休息少点，又有发展前景的公司 都说男女平等，当孩子需要妈妈呵护的时候……母亲只能舍弃工资，舍弃发展前景……太多的无奈！