勉强谈6k我同意了,然后又聊了一些之后，我又问那转正多少呢？然后对方说6.5k,发的offer是今天入职，然后今早我还是拒了😂，继续无业游民

这公司也太扯了

为了那一千不值得，先混进去学东西。提升自己能力最主要。等到你无可替代，待遇也随之水涨船高

为了那一千不值得，先混进去学东西。提升自己能力最主要。等到你无可替代，待遇也随之水涨船高

对的，试用期工资是正常薪资的80％，我就是这样子的。

这很正常啊，很多企业对于新人就是试用期内工资是正常薪资的百分之八十，要知道有时候并非是我们一直在选企业，企业也在选我们，不过这种情况面试的时候面试官或者hr都会说清楚的，你可以自主选择要不要留下来继续观察或者直接过滤掉这个公司

这些坑爹的公司秒辞，太e心了

我跟你一样面试三次跟老板说好的8k 结果后面我只有4k果断不去了

当然不一样，底薪是确定的，绩效是不确定的，每个公司绩效考核标准也不一样，很少有公司会按说好的绩效完全发放的//@匿名用户:请问，这种情况不是都会发你的吗？有啥不一样呢？//@孙先生:跟我遇到的情况一样。春节前面试时候公司也问了薪酬要求，底薪8000，直接上级也说会公司高层沟通，问题不大。春节收假催我办入职手续。签了合同，第二天都准备出差了，跟我说公司刚开完会，底薪只能按80%发，20%要按绩效考核季度末发放。有点惊到我了。第三天早晨果断离职。入职最短的一次经历！

请问，这种情况不是都会发你的吗？有啥不一样呢？//@孙先生:跟我遇到的情况一样。春节前面试时候公司也问了薪酬要求，底薪8000，直接上级也说会公司高层沟通，问题不大。春节收假催我办入职手续。签了合同，第二天都准备出差了，跟我说公司刚开完会，底薪只能按80%发，20%要按绩效考核季度末发放。有点惊到我了。第三天早晨果断离职。入职最短的一次经历！