有一定规模的公司用人岗位需要专业性强一些的，看中能力学历加解决问题的超强能力，没有规模的小公司在强调能力和学历上添加了多岗位兼职能力的要求，一人多职的情况下要求求职者的能力多元化，求职简历能否充分提现综合能力是招聘企业能否主动与求职者联系是关键。