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复试的时候副总竭尽所能的说我的短处，问薪酬一直不说，约第三次见面谈薪酬等方面，是什么用意？
cp压力面试吧，摆正心态，有人可以当面指出缺点不也挺好的吗，可以借此反问公司对于你这种岗位可以给到你怎样的支持或者资源让自己提升。