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刚开始说试用期一个月后来又三个月了，试用期工资1800还没有计件工资也没有师傅带，我就独立顶岗了还不给计件，现在我想不干还不让走，问试用期过后基本工资是多少也不说个准数。还让签合同果断没签。这样我是不是可以直接走人。
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#厨师/厨工#今天去试了一个酒店，试的时候厨房三十多个人，多一半都是新来的，
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#说说你的职场烦恼#麻烦大家一问下，hr试用期后不给转正，还不让按照试用期辞职走怎么办？
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3月27号入职，没签合同，试用期一个月，现在发现工作干不下去，想辞职了，但是担心自己拿不到工资，因为薪资是和老板谈的，说的试用期4.5k，不知道要走的话，怎么样才能拿到工资！
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前几个星期面试过了一家公司，面试的时候说底薪3600,试用期两个月，试用期过后买五险一金，结果去上了一个星期加两天的班，被告知签一份公司的新规章制度，各种理由克扣工资，底薪也低至1800一个月，没有五险一金，瞬间感觉自己掉坑里了，果断辞职走人，结果人家说，才做7天没有工资，大家说这样合理吗？
1回答
劳动纠纷问题
1回答
在一家小修理厂干了2天 然后不想再干了 试用期是一个月 但是没签合同 而且实际情况也与之前在电话说的不符合。老板却故意找茬不让我走 让我提前一个月和他说 我想知道我试用期还没过就让我提前一个月跟他说。还说我办事不地道 要在汽修圈里封杀我 可怜😭
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我就想问问，试用期7天不给工资合法吗？
3回答
试用期刚过一个月被转岗了，我还要继续留在这公司吗？还是走人？自己主动离职还有工资发吗？
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这是苏州新区一家民营坑比公司，报道时不体检不签合同不培训直接上岗，想签合同可以干完试用期看领导满不满意，本来口头上和我说试用期一个月再签合同，过了一个月以后又改口说下个月满意了签合同。完全无视劳动法，最后经过商量对方给一句干不干，不干结工资走人。是不是要去劳动局举报？
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刚开始说试用期一个月后来又三个月了，试用期工资1800还没有计件工资也没有师傅带，我就独立顶岗了还不给计件，现在我想不干还不让走，问试用期过后基本工资是多少也不说个准数。还让签合同果断没签。这样我是不是可以直接走人。
人间观察员试用期过后，按章程是可以走的。但是在未离职之前，还是要先写一份离职报告，然后交接一下工作，这样对自己和企业的负责。