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领导故意刁难,我该如何让他知道“如果再这么无休无止的刁难我,你不让我好过、我也不会让你好过”😡
我在一个部门担任负责人,因分管该部门的领导想让他自己人来担任该职务,即使工作得到总部总经理的认可和下属们的称道,他仍旧无休无止的进行刁难。我有他工作中重大失误的证据,在暂时还不想撕破脸的前提下,怎么样才能委婉的表达“如果再这么无休无止的刁难我,你不让我好过、我也不会让你好过”😡
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领导故意刁难,我该如何让他知道“如果再这么无休无止的刁难我,你不让我好过、我也不会让你好过”😡
老猫不抓耗子故意刁难,有一个前提,那就是他总能在你的工作中找到问题,既然如此,那就把工作从不好干到好,从好干到优秀,从优秀干到完美,干到让他无话可说,找不到问题来刁难你。这个时候你就能体会到“我就是喜欢看你看不惯我,却又干不掉我的样子”的乐趣了。这世上没有谁和谁生而有仇,多从自身找找原因,然后再去看别人。你的问题改之,他的问题,引以为戒之。这就OK了!