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匿名用户
两个团队的快速融合
两个团队（技术方向，业务方向）合并后，如何快速的找到切合点，实现团队快速融合？
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两个团队的快速融合
低情商男人 山东/青岛理工大学两个相对于对立的部门 其实是比较难打到共识的 这时候需要优秀的企业文化 让大家融合在一起 大家是一个整体 唇亡齿寒 稻盛和夫先生最经典的阿米巴中就有写到 有哲学思维的企业文化是保证企业健康发展的前提