公司文化包容，福利待遇好，公司平台大，内部调动机制正在完善，有机会轮岗。适合应届生毕业后的第一份工作，公司重视培养应届生，能接触到各个岗位，和公司组织流程，对个人的视野有提升。加班算调休、加班少。 晋升道路包括：工程师、科长、经理、厂长、副总经理、总经理，副总裁，总裁。 晋升机制合理。关键是要找到适合自己的发展方向。