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标注多少千至多少千，但其实最希望甚至只希望以最低值招到人，是这样的吗？
吴军一般按底薪招人，同时人力这一块会有相应的奖励。其次人力资源这个部门人才识别或者说是评定适不适合上套用所谓的理论体系，死板，自以为是。