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下面人抱怨薪酬底，你会向领导反应吗？还是会应付一下下面的同事？
徐女士薪酬是否低要去了解真实的情况，还要跟岗位标准，创造价值，个人能力挂钩评估的，不是一味员工说低那就低了，看问题还是要客观分析后做判断。