最低薪或者免费试用实习生成了招聘行业的潜规则

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最低薪或者免费试用实习生成了招聘行业的潜规则

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#山西支点科技有限公司#给个机会吧，可以免费试用一下

七天免费试用

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你怎么看那些低价甚至免费试用新人的行为？

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请问有些公司要求刚开始一至七天免费培训免费试用的，是不是都是不安心招职员进公司的，也就是说的确百分百适合就用你，有些许不合适就又换新人来免费试用。直到招募到满意的为止。所以要求免费试用的是不是都不能做？如何让公司试用我两三天后，有优于自己的新人面试故而解雇我，还付我这两天薪酬呢？

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