赞同楼上一半，其实不完全在于公司大小，而在于类型。楼上的思路是，比如在一家it公司，交互设计只是其中小小的一个环节，辣么大公司就会细化这个小环节，为这个小环节设置岗位以及相应的培养和晋升环境，小公司条件不具备的情况下，就会一岗位多职务，又做设计又要做产品，或者跟客户交流，负责确定内部实现是否与设计相符合都是有可能。 但如果同样是家小公司，但完全以设计为主要盈利，辣你就可能专心做设计了，其他事情就有团队成员搞定。所以不在公司大小，都会有符合你要求的岗位的。 加油找吧！