关于企划的薪资待遇各个城市，各个企业规模和企业内部结构，都有非常大的浮动。当然，也跟工作内容、效率以及创造的价值有关。与其谈薪资待遇，不如谈考核。通过商场流量数据的变化来直接衡量企划经理的绩效。企划只是商场运营团队的一部分，非要谈薪资的话，建议跟团队其他部门保持一致，这样更有利于团队的稳定和发展。