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问题来自于
无数个离职的理由
最怕的还是心累，毫无头绪的工作，不停地指责
非人资专业毕业，现在在一家服装公司做人事行政专员，人事方面主要还是做招聘，但是每次面试完都无法给领导一个详细，具体的综合评价，无法直观判断合适与否，想提升一下自己的能力，但是不知道该怎么提升，连该看什么书都不知道，一度怀疑自己可能不适合这个岗位，换工作又不知道能做什么
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#职业培训#老师您好，我是14年工商管理毕业的本科生，毕业后就一直在一家私企做的行政人事综合岗位，本人一直想要从事人力资源工作，但由于公司岗位要求，人力资源方面的工作不够专业，行政较多，现在年纪将近30了，又没有岗位和工资上面的提升空间了，对以后的职业生涯选择特别迷茫，不知道如何选择，求帮助
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2016年普通本科生物专业毕业，毕业后做了人事，换了2份工作。现在不想做人事了，想做销售，但是面试好多公司都说我不适合做销售，而且去了一家公司后第一周没有通过考核，现在很迷茫，不知道该找什么样的工作。
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你们在工作中还是觉得特别迷茫，不知道合适自己的是什么吗？应该怎么办？
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最怕的还是心累，毫无头绪的工作，不停地指责
匿名聊天其实，人力资源分两块，一块是要了解领导的想法，领导想招什么样的人？另一块就是要了解所招岗位的刚性需求。这样，自己心中有把尺，就有方向了。 所以要学两方面东西，一是领导办事的风格，二是企业业务内容