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招聘企业眼高手低，HR敷衍了事，作为企业和求职者怎么破？
断桥烟雨ベ知己知彼才能百战不殆。用人部门首先要清晰的知道自己需求什么类型，什么级别的人才，并明确的向hr表述清楚。hr也必须了解用人部门的实际情况，能清晰的知道用人部门的需求，才能准确找到人才。出现您说的情况，用人部门占主要责任。