我是昨天2019-05-15去的面试，第一环节:试讲，我描述一下我的过程:因为我是跨行业过去的，所以没有教学讲课经验，只有大学两个暑假的兼职经验，整个试讲过程自己我感觉不是很好，有为了追赶速度，语速稍微有点快，因为时间也只有3-5分钟，但是解题的思路很清晰明了;然后进入第二环节，和老师沟通，在这个环节，我觉得OK。 初试完回到原公司继续上班，接到了初试结果:未通过。其实并不因此感到难过，因为比起结果，我更希望知道原因。所以，我联系到里面的一位田老师，也是面试官，希望了解到具体原因，以便做好后面面试的工作。但是，很失望，这位田老师并没有给出确切的原因，只有一句:每个公司有每个公司的用人要求。因此，瞬间我就对这家公司感到失望，我目前是在职，请假过来面试，理应告知我不符合的原因，可是他们什么都不会说，其实我也猜到，他们并没有什么好的理由，根本就没有一个评判标准，就是一种自我感觉。再加他们年龄偏小，应该是30出头，没有那种稳重感觉，面试完，我都在想，找这些人面试，靠谱吗？他们是什么水平？ 对于未能通过面试，不会感到难过，但是对于这个的机构，这样的员工态度，没有进入到这个公司，我觉得是幸运的。毕竟我是在职状态，目前的薪资也是8000左右，并不着急换工作，只是在寻找一个好的平台而已。 这位田老师，我很好奇你自己是啥水平的?什么学历的?失望……