没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
之前上班的公司规模200人左右，最近刚跳到某上市公司，发现福利竟然还没原来好，前公司加班可以自己申请调休，大小节日有时候也会提前几个小时下班，虽然是一些小的方面吧，但现在的公司这些也没有，不是都说公司大福利就好吗怎么跟说好的不一样？
189974
阅读
39
回答
我要回答
推荐阅读
emmm 疫情期间在家不能工作到底怎能算？
5回答
#我的25岁#在新公司工作第三周，有点不想干了，何去何从？
0回答
不止我一个人觉得现在的领导不可理喻，莫名的觉得办公室氛围很紧张，想辞职，又觉得现在这公司虽然说人情味差点，但好歹人际关系网很简单，没有勾心斗角。好犹豫啊，不知道自己在不舍啥，本来有的福利，说不发就不发，周六说好的大小周，想安排上班就上班，有时候什么事情都没有，也要过来给生产作陪。
4回答
从原来公司离职怎么适应新工作环境啊
5回答
各位前辈给个评价或建议Python往啥方向有前途
0回答
我是刚生完宝宝，91年的，现在公司是一家创业型上市公司，但是加班严重，平均2小时加班，我是负责招聘模块，公司工作1年左右。现在出来想找份双休的工作，有家公司发了通知，薪资和原来差不多，福利比现在公司好，但是公司300人，规模小点，不是大公司，人事3个人，有机会接触其他模块，怎么
3回答
有个问题想问下各位前辈，我现在的公司之前按照每月174工时，底薪2000，加各种福利补贴等等。工资还是很低，后来公司把标准工时加到206，多32小时算加班费，合五百多。国庆上班8天，只算3天的加班费，每天上班10小时左右，只有8小时加班，合计32小时。公司这样的计算方式有问题么？
2回答
离职后找工作很愤怒，好担心不能找到比上一份好的
3回答
请问综合薪资里面的绩效奖励是什么？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
之前上班的公司规模200人左右，最近刚跳到某上市公司，发现福利竟然还没原来好，前公司加班可以自己申请调休，大小节日有时候也会提前几个小时下班，虽然是一些小的方面吧，但现在的公司这些也没有，不是都说公司大福利就好吗怎么跟说好的不一样？
张莹小公司规章制度不太完善，人事方面管理是否严格全看老板或者人事的人品，下班可以早走这种就是很典型的；大公司因为规模大人数多，需要有完善的管理流程和规章制度，不会存在为单个人提前下班这种情况。大公司的福利好主要体现在很多隐形的方面。我原来在一家瑞士公司，各种大节小节有节日津贴，有商业保险，有13薪，餐费补贴，话费补贴，年度旅游、年度体检… 不过我后来还是辞职了，个人发展排在了福利之前