没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
你向领导提出离职，领导以人手不够让你帮忙再做三四个月，你愿意吗？ ps :提出离职已经过深思熟虑，并不单纯因为待遇或是其他某个问题，而且自己确实还没有找到合适的工作。
11404
阅读
8
回答
我要回答
推荐阅读
#财务#工作没做好，领导找谈话，借此提出离职合适吗？
4回答
今天提出了离职，确实感觉自己已经不能胜任该工作，但是领导出了三倍工资来留我，我该留下吗？
3回答
如果已经提出离职，但领导挽留沟通之后又犹豫了，不想走，这样好吗
4回答
提个问题，跟领导提出了离职申请，但是后悔了，怎么操作？
7回答
提出离职时，领导说可以涨工资，要你提出期望值，这时怎么办？
6回答
提出离职，书面离职申请也交了，但是领导不签字，拖着不让走
3回答
提出离职，领导挽留，条件随我开，我该怎么办？
4回答
提出离职，领导挽留，还是决定离职。最后领导同意后，心里空落落的，反而有点后悔了。
9回答
提前提出离职，领导就是不安排交接工作怎么办？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
你向领导提出离职，领导以人手不够让你帮忙再做三四个月，你愿意吗？ ps :提出离职已经过深思熟虑，并不单纯因为待遇或是其他某个问题，而且自己确实还没有找到合适的工作。
按照正常程序走，一个月后，让领导也尽快找人代替你，你也找找适合自己的工作