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匿名用户
本人34岁,女,目前私企做hr主管。4300。面试国企财务并收到offer ,3500 。跳槽吗
目前做人事主管,压力大心累。不开心。而且近两年公司效益下滑了。面试了一家央企,财务助理。一年后有公积金。签劳务派遣合同。税后3600。稳定。工资少了1000元,而且要放弃多年人事从财务重新开始。和领导谈过后挽留我给长500元。纠结啊,请高手指点一下
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本人34岁,女,目前私企做hr主管。4300。面试国企财务并收到offer ,3500 。跳槽吗
先不谈待遇,你们明白劳务派遣吗?第三方劳务公司签合同派到国企去做事,你们觉得稳定?国企跟你毛的关系没有,出了问题跟国企没有任何关系,找你的劳务公司。寄人篱下,外来人,如要裁员最先开刀,可以自我感受一下。私企最起码直接跟你签合同,出问题直接对公司,受劳动合同法保护,你起码是公司的一员,哪个强?不懂不要误导楼主