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#HR与候选人#现在人事为了骗人去面试真是够恶心的!特打面试邀请电话的时候,它公司隔的远,我去一趟很不容易,就说了

招聘的人和邀人面试的人其实很多公司都是分开的。邀人面试一般是邀的人越多,收获的绩效(人头费)就越高,他们才不管你能不能面试成功。邀人面试会把条件说的最好(或者连哄带骗),这种情况,只能看个人的判断了,如果判断错误就只能节哀了,浪费时间浪费精力浪费钱财。

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0 条评论

分公司,有些公司的规定就是很莫名其妙,来的人数够了就行,适不适合不是他的事
20-01-06
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邀约的也是这样
20-01-06
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你说的这些都是猎头
19-10-16
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绩效是有两种模式:每个月拉人头来面试占绩效考核,人数不够会扣钱,人数超了钱不变;拉来的人面试过了坚持几个月后能得到绩效加成,超过基本绩效。
19-10-07
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只去面试没用的,要面试通过了,入职到了一定的天数才有提成
19-10-03
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