没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#HR与候选人#现在人事为了骗人去面试真是够恶心的!特打面试邀请电话的时候,它公司隔的远,我去一趟很不容易,就说了
下自己情况(包括离得太远,工作经验也实诚说的),问了一下薪资待遇,告诉我实习不太到三千,它的招聘信息上写的两千—四千,去后才告诉我他们家工资低,实习两千三,转正两千六还是包含保险的!当时就感觉被套路了,打电话我问你的时候你怎么不说,反而一个劲儿的说什么企业要转国企了让我去面试
423739
阅读
183
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR与候选人#现在人事为了骗人去面试真是够恶心的!特打面试邀请电话的时候,它公司隔的远,我去一趟很不容易,就说了
招聘的人和邀人面试的人其实很多公司都是分开的。邀人面试一般是邀的人越多,收获的绩效(人头费)就越高,他们才不管你能不能面试成功。邀人面试会把条件说的最好(或者连哄带骗),这种情况,只能看个人的判断了,如果判断错误就只能节哀了,浪费时间浪费精力浪费钱财。