测评方法里的压力面试、群体面试决策法，都会出现你说的这个情况。为了在众多应聘者中快速选拔出合适人选时，会使用无领导小组、管理游戏等测评方法，就会出现多个应聘者同时面试的情况。 公司对高管或重要岗位有时候出于慎重考虑，也会有多个面试官同时面试。 人事负责人在带新人事徒弟时，也会出现你说的情况。