发动态

没有新消息

更多内容

#领导是个青铜#试用期,领导找我谈话,说我不加班~不适合这份工作~可是我在八个小时工作时间内能把工作完成啊……为什么一定要加班…还说什么松进严审,也就是说我考核期未必能过~我刚上班一个月啊!我现在觉得很莫名其妙

陈先生 上海/武汉理工大学

能成为一位领导,首先他的眼界他掌握的信息和资源要比你强,你要多往好的方面考虑。 工作时间完成自己的工作,只能是合格的员工,不是优秀的员工,没有能做完的事情,只有找不到事情做的人,机会是给予努力优秀的人才,这个社会只看见自己眼前的工作的人太多了。

19 赞+1
0
评论

0 条评论

工作只是生活的一部分,每天把时间都放在工作上,就仅仅是活着了!工作是为了好好生活的。不加班,不代表看不到自己工作以外的工作,很多东西不是靠加班学到的
18-10-18
赞0
回复

新疆/石河子第四中学
不赞同你的观点!难道天天加班的员工就是优秀员工?我们不需要不效率的工作模式,没有好的休息,第二天怎么有好的心情和身体状态来完成工作?没有必要就不要加班!浪费公司的电!
18-03-01
赞0
回复

山东/山东科技大学
表面文章
17-12-16
赞2
回复

山东/大连民族学院
先不说观念问题,至少你也承认这样就是一个合格的员工了,那合格的员工都通不过试用期?再说,合格和优秀不是看工作的完成率和完成质量吗?是看工作时间长短吗?低效率的工作难道不是在浪费公司资源?
17-11-06
赞12
回复

天津/天津中德职业技术学院
工作只是生活的一部分,按时按量按质的做完了本职工作就是个优秀员工,额外的工作只能说一看员工心情 二看公司待遇 值不值得员工为之付出,领导与员工位置不一样 待遇不一样 思想也肯定不一样 你这纯粹的领导思想,全身心的扑在工作上 为什么?是会多给钱 给予相对应的付出?我想大部分公司对待普通员工都不会的!那么如果给予不了相对应的待遇就不要额外的强迫员工,毕竟谁离开了谁都能活,谁也不依赖着谁!而工作表现都是时时显现的 很多公司都喜欢用还没干活就想先谈待遇的理由来拒绝员工!说出这样的话,也可以看的出来其公司的氛围!
17-11-06
赞12
回复

山东/中国石油大学(华东)
你胡咧咧什么,上班时间内该完成的任务必须完成,你这种思想就不对,拖拖拉拉干嘛?墨迹到晚上算是加班吗?说明一个问题你业务能力确实不行!
17-11-03
赞6
回复

正在发声