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#云南国土资源职业学院#知道劳动合同法第八十二条么？？
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#劳动权益#在入职前签署劳动合同注意什么，怎么样看不合理劳动者规定
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#职场PK台#劳动者和用人单位一旦建立了劳动关系，用人单位就应准时支付劳动者的应得工资，你认为发放工资应当公开吗？
54回答
#财务#劳动者与用人单位签订三年期合同，合同未到期，劳动者可以申请辞职吗？是否需要支付违约金。
3回答
【求职锦囊二｜收藏】1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1回答
不明白那些转正签劳工合同，转正交五险的公司是怎么想的？来普普法。
11回答
劳动者想提前解除劳动合同，单位有权利索要违约金吗？
7回答
如劳动合同写明无经济补偿金，是否能签？
1回答
无固定期限劳动合同对劳动者有哪些好处？ 换个意思是对单位和劳动者双方有什么用处？
2回答
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劳动者和用人单位签署了劳动合同后，劳动者单方面想中断劳动合同，劳动者会不会支付违约补偿金？
按程序走，一个月交离职书就没什么！就算马上走，那就是当月或者书，上月的工资不要，这个也看你们单位什么时候发工资