一份工作能否吸引人，要看 1.待遇，包括福利薪资 2.工作内容 3.平台，企业带给他未来的竞争力 4.工作地点 如何以上都具备竞争力，依然找不到人，那就看宣传是否到位？你的招聘信息有没有真正触达到目标受众。