从基础做起，但得用心去做，系统性思考，方案随行，这样短时间内达到主管或经理的应具备的思维层次，你升职的机会或跳槽选择管理岗位的机会就大一些。 莫在35岁前安逸下来，过了35岁如果还是在做专员级别的基础性工作，那人力这条路真的是基本走到头了。