招交易员的机构一般分两种，一种是懂IT的高学历高端人才，公司需要他们提供专业的数据分析＋编程转化能力，通过这些高端人才研发出符合市场规律的程序化交易；还有另一种就是如你说的，这方面的交易员主要从事的是人工高频交易，他们要的是能够严格执行公司现有交易策略、下单模式的、非常听话的交易员，没有经验的诸如白纸一张，培训起来会更容易，学习过程中没有参杂你现有的交易经验和逻辑（因为你现有的逻辑可能会跟他们的交易逻辑有偏差），这样后续培养出来的交易员才能如机器人一般严格执行交易。第二种的交易员，优先考虑的是擅长玩游戏的、反应快的、手速快的，除了。白纸一张的应届毕业生，具备高执行力的退伍军人也是很受欢迎。