每个人在职场中都在追求一种平衡，简单地说，就是权利、责任与风险的平衡。 权利，是支撑员工继续工作的动力，简而言之，每个人都想要升职加薪，这是员工工作的源动力。 为了享受权利，员工需要做好本职工作，无功不受禄，职场不存在免费的午餐，也没有义务劳动的员工。员工的每一份劳动都可以折算成对应的工资，如果工资高于市场对相应劳动的定价，员工就没理由抱怨。提供与工资相匹配的劳动是员工的责任。 员工为了尽到自己的责任，需要担负一定的风险。比如说，员工承担了一种任务，接受了一项工作，就没有时间和精力处理另一件工作，员工实际承担的风险就是另一件工作不能按时完成的风险。 如果长期处于“责任+风险>权利”的状态，就可以考虑声索自己的权利，或者推卸自己的责任了。如果积重难返，不如推倒重来，果断跳槽。