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破船入职程序大概分为六大步骤： 入职准备：准备照片啊，身份证原件复印件，学历证明等 入职报到：向员工发《面试评估表》，并按要求办理入职手续，核实照片，学历，等 入职手续：填写员工履历表，发公司规章制度等 入职培训：组织新员工培训 转正评估：员工在试用期的表现是否符合转正调件，从而决定是否同意转正 入职结束：根据《新员工报道工作单》要求，各项工作落实后归档人力资源部