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我不是泡面别泡我
#项目管理#资深项目经理十年，因领导变动，新领导对老领导重用的人不感冒，排挤、边缘化，虽说一朝天子一朝臣，总得给个说法谈谈也行吧，但就是躲着不谈，暗示自己辞职…。 有谁遇到这种情况？
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#职场心理#领导换人，老领导要带一些人去另一个项目收尾，新领导找我谈话，问我什么想法，我回应想留下
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在一个单位干了六年了，18年遇到一个赏识自己的领导，现在领导调走了，换了一个领导，一朝天子一朝臣
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如何应对笑面虎领导？你遇到过这种领导吗？
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如果公司领导换了新领导，他想成立自己的团队，排挤老员工怎么办？
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打算辞职，给领导交辞职报告，领导找我谈话，说可以给我三个月的假期，有没有遇到同样情况的，这种情况领导的意思是什么呢
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现在在一家公司上班，领导蛮器重，可同事就看不惯你被领导重用，到处拉帮结派排挤你，该怎么办？是走还是留
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被副职领导不公平对待冷落排挤边缘化，没有晋升机会，要不要找正职领导谈一下？
3回答
遇到有心机又排挤你，还能讨好领导的同事，怎么办？
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#项目管理#资深项目经理十年，因领导变动，新领导对老领导重用的人不感冒，排挤、边缘化，虽说一朝天子一朝臣，总得给个说法谈谈也行吧，但就是躲着不谈，暗示自己辞职…。 有谁遇到这种情况？
先了解新领导不看好的原因，如果是职员自身有问题，可以指出并要求其改进