求稳定去大公司，求自我发展去小公司。大公司人事管理很规范，基本上一个萝卜一个坑、专人做专事，所能涉及的面比较窄；小公司看起来没有大公司体面，但一般事情要杂些，有能力就可以多做事、做多样事，涉及的面的广，对自己的锻炼大。至于待遇问题，一般来说大公司的稳定，基础部分较高，小公司的不稳定、基础部分低，但做好了可以拿超过大公司很多倍的待遇，这个就看个人的选择和取舍了。