对付这种人，还是有办法的。1.注意约束自己的言行，防止出差错，给人“口实”。2.注意加强对上沟通，尤其是有机会，多和经理交流，客观陈述一些实际情况，好让领导了解真实情况。3.注意搜集那个人的“劣迹”材料，以牙还牙。