首先，企业会考虑用人成本和内部的薪酬架构。 除了底薪以外，整体年薪是如何构成的？ 我们谈薪会从整体的税前年薪来看，你可以拿之前的税前年薪（包含底薪，绩效，补贴，13薪，年终奖）补充福利合并一起做综合的比较和对照。 争取自己的权益没错。 祝好运。