没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
时空胶囊
搞不懂这边淘宝公司招人,懂不懂,数据不好 想招个客服主管来帮助提升数据,招人的时候,各种说希望
搞不懂这边淘宝公司招人,懂不懂,数据不好 想招个客服主管来帮助提升数据,招人的时候,各种说希望要求你怎样怎样做,你们数据不好,肯定是你们管理方式有问题,为什么还要按照你们原来的方式来做,你招人不是希望有新的管理方式来帮你做的更好么?为什么面试的时候还要求按照你们的老方式来做?
2356
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
搞不懂这边淘宝公司招人,懂不懂,数据不好 想招个客服主管来帮助提升数据,招人的时候,各种说希望
时空胶囊我之前带的客服数据是你们的两倍多了,居然听完我说的方式感觉不好,大哥 你们数据只有我们的一半不到呀???