那40以后不工作啊？

年龄真是硬坎

忽然看见了这个很有见地的发言

事实会证明一切，出了事，追究的是企业责任，不能把个人意识凌驾法律之上，话好听，最后追究责任时，反正与人力无关，另，人力是管不到财务，但人力可以打报告，或是穿小鞋，找别扭，能干的多了吧。

说得对！但招聘者的意识如此，往往也是企业的思想文化，并不一定是其本人的意愿表达，因为毕竟，财务部门不归人资部门管理，而是直听命于老板的，如果招个“不乖”的，经常跟老板是“两个声音”，那岂不要对招聘者追责了嘛？！另外，公司在招聘时财务人员时，就已经定了调儿调儿~年龄大的“老炮儿”能力再强也不要

年轻的好管，能力差，之所以认为年纪大老炮不好管，那是因为招聘的人官本位意识做怪，认为别人都要听他的，不按他说的做，就是不听话，不好管，财务岗位很特别，听别人的，就是把企业往火坑里推，不尊守法律法规，和别有用心的人拉帮结派，坑害企业，这企业还能存在多久？

是这样，年龄是门槛。

说的是，做PPT都要慢很多

很多单位宁愿找年轻点的 待遇低些 觉得年纪大了不太好管理 我觉得这是偏见 中年人对待工作考虑的更多

现在做财务的很多人都在找工作，你在资深，人家还是愿意找年轻的人。毕竟岁数大了没有年轻人有活力。