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问题来自于
木木
招聘信息上的薪酬范围写的特别大，或是面议字样，真的有必要吗？
有些公司将招聘岗位的薪资待遇的范围写的特别大，却只能给个略高于下限工资的薪酬，大家认为这个有必要吗？
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招聘信息上的薪酬范围写的特别大，或是面议字样，真的有必要吗？
小恶魔发呆看企业岗位需要，当今企业如果是急需发展型的，那需要有头脑有能力的员工，你没有恰当的诱惑，敢问有谁会来呢？