原来有没有去报工伤，然后有没有按工伤定伤残等级，根据伤残等级获赔。如果没有买保险，就首先告企业不买保险,然后进行工伤认定证据的整理，然后去索赔。单方面解雇也是要做出赔偿的，（工作年限+1）个月的工资赔偿。一般我是不建议员工去和企业打官司，尽量做到好说好散，想你说的这个公司，太缺德了所以我鼓励你去争取自己的利益。保留好相关工作证明，带上劳动合同去劳动局，先申请仲裁，再不行就打官司。因公负伤，原来岗位做不了，就调能做的来的岗位。实在没有合适的岗位，就该做出一定经济补偿。