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应该是是婚姻状况影响的，我也是31岁，有中级会计职称，注会专业过三科。辞职带孩子1年2个月后，五一收假开始找工作，面试了3家公司，拿下2家，下周要去上班了。已婚已育生了二胎已经成了女性找工作的优势了……

我也是31二胎，有中级和注审，四年外审四年内审，工作比较负责，但是职业敏感度一般，一度觉得自己不不适合做审计。目前的工作待遇还不错但是非常累。想换，有优势吗

工资是社保给的，实际就是交社保，关键问题是一般生孩子之后，就不想上班，叫生娃呆3年

去外企吧，跟你一样年纪大未婚未育，大部分外企不关心这个问题

确实 30左右未婚未育的女性 hr像瘟疫一样躲我也找了块半年全是眼泪

怀孕生娃要休产假，哺乳假，还有工资拿，社保正常缴纳，岗位空缺还需临时调整，对于公司来说是不小的投资和麻烦，一般公司都会考虑这点的

不用再休假了呀

我也纳闷，不应该是劣势吗

好多要已婚已育优先

已婚已育生了二胎是找工作的优势吗

你面试的什么岗位，什么职位

31岁，未婚未育，七年审计，有中级，注会就差税法一科，因为一些特殊原因年后裸辞，投简历均无面试邀请