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贝贝
去新的公司面试碰到了以前的同事，面试过后人力资源和部门领导都没啥问题就差定工资等通知了，最后那个同事给领导说我能力差没有什么技术，最后人力资源通知我说不合适原因是工作经验不足
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去新的公司面试碰到了以前的同事，面试过后人力资源和部门领导都没啥问题就差定工资等通知了，最后那个同事给领导说我能力差没有什么技术，最后人力资源通知我说不合适原因是工作经验不足
南南不可终你能确定是以前的同事说的吗？ 先判断一下，一般人事确定之后都会当时确定工资的，因为给你发OFFER的时候，要写薪酬的！ 所以你的判断是不是人事的善意的借口呢？