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#人力资源#工作未到一个月，也为签订劳动合同，当天通知必须离职，可以申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大吗
工作未到一个月，也为签订劳动合同，当天通知必须离职，可以申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大吗?
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#档案管理#员工起诉公司不给签订合同及缴纳保险。
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入职公司快四个月了，都没签订劳动合同，是否可以劳动仲裁申请双倍工资
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劳动合同到期一年多了，没有续签但是给照常交社保，现在不想干了，能劳动仲裁吗？劳动仲裁胜诉的机率大吗？
5回答
如果没有签订劳动合同，公司也没给交社保五险什么的离职怎么走劳动仲裁。
1回答
怎么申请劳动仲裁~
2回答
我提前一个月交辞职申请，但是没有签订解除劳动合同协议，就被减员？我可以提起劳动仲裁让公司赔偿吗？
2回答
未到合同期，公司没有提前通知，被离职，当天通知，当天交接工作，走人。请问这种拿劳动合同去仲裁麻烦不。
1回答
签订的合同在原公司有工资流水 可以申请劳动仲裁么
7回答
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#人力资源#工作未到一个月，也为签订劳动合同，当天通知必须离职，可以申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大吗
通知辞职的前提看是什么原因？《劳动合同》入职30天内签订是属于合法的……即使在试用期内，公司无故辞退也是需要赔偿的