你和公司签的劳动合同就是8点。没有几个敢提前

提前开会可以理解。但是劳动者会不会提前来或者早会迟到会咋样。你知道吗

垃圾公司就是克扣压榨农民工。国营开会在上班后。有些大型集团提前开会但是迟到绝不批评罚款。来了就自觉入队。首先开会没有工资。

很正常啊，早会是安排你一天的工作，保证流畅生产，没毛病

这个也纠结，你说不要上班了。劳动法是看的不是用的！

说的对，啊啊啊啊

什么玩意啊

每天十分钟，一个月就300分钟6小时

这样说吧，如果确实在意这个，可以选择不干或者辞职。开早会这个事，日企台企还有好多中国企业，都有这样的惯例不难理解。很多企业上班中途，都也会有上午下午分别10分钟的休息时间，这个时间补回早会的时间也是可以的。劳动法是保护企业和打工者双方的，目的是各自遵守好自己该做的事情，这个事你可以去告。如果这个企业HR够专业，培训签字的资料还有规章制度都有相应规范和公示，你还真告不赢的。还有打工不能老抱着杠精的心态，你还想去鼓动到人家丢饭碗，你以为什么仲裁或者官司打多了是好事啊，你还是太年轻了。任何言行的目的，都该是导人往更好的地方走。

劳动合同是没规定几点上班，合同上是八点就已经说明公司的规章制度是这样子的，按你这么说签合同就没意义啦，我今天八点来上班，明天九点来上班，反正干满八个小时就可以了，换你是老板你同意吗？