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看来你涉世未深，这都是职场上的客套话！也是HR面试时必备的礼仪和必履行的招聘步骤！ HR问你的入职时间和薪资，那是他们给老板汇报时必须具备的信息，以决定公司对新入职人员的取舍！说下午给你发offer，下午没发offer，说明你没有被录取！而且就算HR说了录取你，他的话有这么大的份量吗？一般情况下，HR是做不了主的！不然那还要老板干什么？要公司领导干什么？最后说欢迎成为同事，这仅是一句礼貌用语，表面上表明HR看好你，认为你符合他们公司的用人标准，但内心又怎么看呢？他们公司领导和老板又怎么看呢，则不管HR任何事了！但HR在向老板和领导汇报时，就会实事求是地谈到你可能哪些方面不如另外的面试者！你和其他面试者权衡，可能你不如其他，甚至建议舍你而取其他！这是HR招聘过程中的技巧，从整个过程来看，好像HR对你都有好感，似乎录用你已是板上钉钉的事了！事实上非了！！如果你觉得人家答应录用你了，那你真是自作多情！现在一般不会再使用既费资源又效率不高的纸质版offer了！纸质的offer也过时了！一般情况下，应聘者未被录用，用人单位便不再与你有任何联系，没有联系，多次求职应聘的人马上就知道：再也没有下文了！

确实，我已经好长时间没上班了。面试了2个，都是给我这样的感觉，很大希望或者说是肯定了，其中有一个说是让我等到几号先去体验一下工作，这几天你先回去好好休息，看自己喜欢这份工作不。可惜就是等不到人力的电话通知，我还以为得等到约定的日子，结果我问了问，没有接到人力的通知就是没通过！面试官自己做不了主，就不要带自己的感情色彩，让面试者自信满满能通过面试！唉😔

等面试完要发offer了才告诉人家这里不合适，那里值得质疑，这是面试工作做的不到位，完全是在欺骗面试者感情。

你说的这些难道不是发offer之前就沟通好的吗？都打电话告诉人家要发offer了，还对人家提出各种质疑，这流程完全颠倒了，如果一个公司是这样的做事方式，我建议还是不要去的好。

有可能事情耽误了，有可能是有更合适的人选，也有可能是领导没通过审核

什么啊，都说发offer了还客套。你怕是对客套有什么误会

#面试通关指南#昨天接到HR电话，确认入职时间和薪资，说下午发offer，最后挂电话还说了欢迎成为同事。可是等了一天都没有。阿阿阿，好焦急。会不会后来审批没通过呀？？或者他说的offer是纸质版快递给我？

#运维支持#通知入职等了一天还没有发offer

#面试经验谈#那那种没有发offer是只接受实习但不一定会在毕业后也录用吗？

接到电话告知，已经面试通过，但是要走审批流程才能发Offer？

昨天去面试，与hr聊的挺好，说是安排时间与ceo复试，但今天一天沒有接到电话，是不是沒戏了

昨天接到HR电话确认工资和上班时间，说会给我发邮件让回复一下，但没有收到offer邮件，该怎么办呢

跟人事确定好了薪资入职时间，然后人事说去走offer审批流程，一天多了还没接到offer，要去问问吗

面试当场说通过了，当天发offer，结果一天后电话询问后才回复我不合适，怎么不知道为什么

面试过了也谈好薪资和入职时间，但是HR一直说offer还在审批，已经过了一周了，会不会被鸽呢？