这种现象的确很普遍。时代不一样，现在的年轻人思维与思考方式也不同，比较叛逆，有个性。所以，工作中的管理人员，要多多了解这一代人的生活方式，掌握沟通技巧。在沟通中，不要居高临下，摆姿态，而是平等的对话。沟通中要讲道理，多多鼓励，侧面去激发他们完成工作，而不是直接的批评。如果像以前那样，以领导的态度去质疑和批评他，他们就会反抗或突然辞职。