当然要。职场上，只会做事还不够，还要会说会汇报。让领导看到你的成绩，也了解到你在过程中都做了哪些重要的事。只要结果不看过程？不要这么天真吧，你需要让领导知道你做好这件事，是多少不容易，不然，为什么是给你做而不是别人？不然，为什么你能完成的这么好换个人又是另一个结果？领导看到了你的结果，也看到了你的努力和潜能，以后会更加关注你，你的机会不就更多了吗！而只会做不会说的，在领导眼里，只是完成了一件普通工作而已。