（一）可能你的专业度还不够，让人一听就知道你是外行，对这个行业不了解资源不够，不可能很好的服务到人才。 （二）你对人才的情况不够了解，给人才匹配了不合适的职位，人才对你提供的职位没有兴趣。 （三）你要让人才相信，通过猎头推荐比自己投简历成功率更高。