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#求职经验#如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向?
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#求职经验#如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向?
识人,最好的方法,是增加被善待的经验。在有爱的环境里,人会对别人的冒犯和冷漠很敏感;而在冷漠的环境里,人对恶人恶事的容忍度会大大增加,并且认为是自己不够好导致的。🙂