关于您对提升自我能力的质疑观点，我不是很同意。首先，现状确实是已婚未育女性在求职中遭到歧视，但并不能说用人单位只看婚育状况不看个人能力和岗位匹配度。其次，提升个人能力是对自己有要求，对职业有规划的表现，要让用人单位看到一个非常积极的求职者而不是畏畏缩缩为生孩子不生孩子发愁的求职者，这有什么错吗？还有，地球离了谁都能转，那还招聘做什么？每个人都有每个人的苦恼和难处，求职过程中更是对自己的考验，就是考验你自己用什么样的态度去面对这些不如意、不确定，是积极还是消极？